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紹興勞務派遣的服務項目
作者:管理員    發布于:2019-05-10 14:38:13    文字:【】【】【
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣紹興勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。勞務派遣和勞務外包有什么紹興人事代理區別?下面來看具體的案例分析。

案例

2008年12月,某紙業公司就用工事項與勞務公司簽訂了勞務派遣協議,約定由勞務公司向該紙業公司提供勞動用工,并且雙方就社保、合同解除等事項進行了明確約定。因技術升級革新,該紙業公司對原料部部分崗位的需求大幅縮減。通過與勞務公司協商,決定提前解除勞務派遣協議。該20名勞動者不同意解除關系,向當地的勞動仲裁委員會提起了勞動仲裁,要求該紙業公司支付違法解除勞動關系的賠償金等。
仲裁委員會經過開庭并根據雙方遞交的證據材料紹興代繳社保,認定該紙業公司與勞務公司屬于勞務派遣,被派遣的20名勞動者與勞務派遣單位之間存在勞動關系,與用工單位即該紙業公司之間不存在勞動關系,紙業公司的退工行為,并不等于解除勞動關系,因此對其仲裁紹興勞務費請求不予支持。
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